Пособие на ребенка до трехлетнего возраста. Как получить выплаты при рождении ребенка Пособия на двоих детей до 3 лет

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие - пособие по уходу за ребенком до полутора лет, оно выплачивается ежемесячно за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Кроме того, женщина имеет право на компенсационную выплату в размере 50 рублей до 3 лет ребенка. Это пособие выплачивается непосредственно компанией, в которой трудоустроена работница. Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 (далее - Порядок).

Кто имеет право на компенсационную выплату

Говорить о том, что такая выплата полагается только матерям детей до трех лет, не совсем корректно. Дело в том, что закон допускает получение пособия за счет работодателя до 3 лет и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное - чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком и состояли в трудовых отношениях с организацией любой организационно-правовой формы (п. 11 Порядка):

отец;
усыновитель/опекун;
бабушка или дедушка;
любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

Порядок получения ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 рублей

Чтобы получить пособие, прежде всего сотрудница (сотрудник) должна в свободной форме написать заявление на имя работодателя (п. 12 Порядка).

На основании этого заявления и копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель в течение десяти рабочих дней должен принять решение об установлении выплаты (п. 14 Порядка). Факт установления пособия фиксируется приказом. Унифицированной формы приказа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Период выплаты пособия от работодателя до трех лет - с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Есть одно исключение: если заявление было подано по истечении полугода с момента предоставления отпуска, то пособие будет компенсировать прошедший период, но не более полугода (п. 15 Порядка). Так, например, если обратиться к работодателю через девять месяцев после рождения ребенка, оплачены будут только шесть из них.

Размер компенсации матерям до 3 лет

Пятьдесят рублей выплачиваются лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком (п. 11 Порядка).

Порядок определения компенсации за неполный месяц следующий: пятьдесят рублей необходимо разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на число дней этого месяца, в течение которых работник или работница находится в отпуске по уходу за ребенком.

Так, например, если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени 15 декабря, то за декабрь она получит 50 рублей / 31 день х 14 дней = 23 рубля.

Размер компенсации увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудница (сотрудник) трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности (п. 21 Порядка).

Выплата пособия происходит в следующем порядке:

за первый месяц - в ближайший день выплаты заработной платы после назначения выплаты;
за все остальные месяцы - в первую из дат, в которые в организации выплачивается заработная плата.

Правила оформления детских пособий до 3 лет в 2020 году не отличаются от предыдущих. Сумма выплат также осталась без изменений.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Став родителями многие сталкиваются с тем, что обеспечить своего кроху всем необходимым достаточно дорогое удовольствие.

Правительство Российской Федерации стремится поддержать молодые семьи и предлагает множество льгот, которыми молодые мамы и папы могут воспользоваться.

Одной из таких льгот является пособие по уходу за ребенком до трех лет.

Первоначальная информация

Пособие на детей до трех лет является выплатой и назначается при соблюдении всех условий и правил, прописанных законодательством.

Необходимые понятия

Претендовать на получение выплат могут:

родные мама и папа ребенка;
, в случае сели родители были лишены прав;
бабушка и дедушка;
любой совершеннолетний близкий родственник.

Далеко не каждый может рассчитывать на получение регулярной компенсации. Ее могут оформить люди, которые не могут выйти на работу.

Итак, претендовать на получение выплат могут:

мать, имеющая I или II группы;
женщина, которая является военнослужащей за контрактом или военнослужащая за рубежом;
если мать является индивидуальным предпринимателем;
официально по причине ликвидации предприятия;
матери, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении;
безработная мать, которая проходит профессиональное переобучение;
женщина, которая ухаживает за ребенком с инвалидностью I группы или пожилым человеком старше 80 лет.

Правовое регулирование

Процесс и условия оформления, а также размер компенсации регламентируется следующими законодательными актами:

Постановление правительства Российской Федерации «О детских выплатах»;
Федеральный закон , определяющий четкий порядок расчета размеров выплат;
Указ Президента России , предусматривающий оформления пособия;
Федеральный закон определяющий порядок и условия оформления компенсации.

Как получить помощь

Для получения помощи необходимо собрать все документы и подать их либо в отдел кадров по месту работы либо в ФСС.

Факторы, влияющие на размер выплаты

Размер пособия на ребенка до трех лет в 2020 году остается на уровне 50 российских рублей. Стоит отметить, что данный размер компенсации не был индексирован с 1994 года.

Существует факторы, которые могут влиять на увеличение материальной помощи от государства:

Обратите внимание, что дополнительные меры поддержки могут устанавливаться регионами.
Например, в Москве существует такие факторы:

В Санкт-Петербурге пособие выплачивается на уровне всероссийского показателя. Единственными причинами увеличения могут быть:

Какие документы нужно подготовить

Для получения выплат до достижения ребенком трех летнего возраста следует собрать следующие документы:

заявления о начислении пособий;
оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
оригинал и копию трудовой книжки;
копию листа нетрудоспособности связанной с беременностью и родами;
справку и центра занятости, о том, что женщина не получает никаких выплат по безработице;
документ с места работы второго родителя, который должен подтвердить информацию, что он не получает данное пособие не использует отпуск.

Порядок регистрации

Собранные документы должны быть предоставлены в отдел кадров по месту своего официального трудоустройства.

В случае если родитель официально не трудоустроен, то ему необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту своего жительства.

Все документы можно подать несколькими способами:

непосредственно самим заявителем лично;
при наличии , документы может подать доверенное лицо;
переслать по почте;
онлайн с помощью портала Государственных услуг.

Обратите внимание, что решение по данному вопросу принимается на протяжении 10 дней с момента подачи заявления и сдачи документов.

Данное правило касается как органов социальной защиты населения, так и работодателя.

Работодатель производит перечисления денежной компенсации на заработную карту, а вот при получении пособия от ФСС заявитель должен предоставить информацию о расчетном банка, на который следует производить зачисления.

Заявитель в случае положительного исхода своего запроса не получает никакого уведомления.

А вот в случае отрицательного решения, в течение пяти дней женщина получает письмо о том, что ей отказано в получение пособия и аргументы либо указаны нюансы, которые следует исправить, чтобы возобновить выплаты.

Обратите внимание, что компенсация начинает начисляться только по завершению отпуска по родам. Некоторые правила оформления детских пособий до трех лет в 2020 году:

все документы необходимо подавать не позже, чем спустя полгода после рождения малыша. Единственным исключением может стать болезнь заявителя;
документы и заявления о получении пособия должны быть в фонде социального страхования населения или у работодателя, пока ребенку не исполнился год. Никаких исключений нет, болезнь заявителя в данном варианте неважна.

Данные действия могут нести серьезные последствие вплоть до уголовного производства.

Определить такую попытку не составит труда, но в таком случае семье будет полностью отказано в социальных гарантиях.

Особенности выдачи средств

Существуют определенные правила осуществления молодой матери выплат денежных средств по уходу за малышом.

По уходу за ребенком

Выплаты по уходу за ребенком до трех лет начисляются не с момента достижения малышом полуторогодовалого возраста, а с моменты подачи все документов с самого первого дня начала декретного отпуска.

Ежемесячные

Пособие выплачивается ежемесячно согласно заявлению матери. Размер выплаты составляет 50 рублей, без учета районных коэффициентов. Особенности пособия до 3 лет:

выплаты осуществляются из зарплатных фондов по месту работы;
компенсация не относится к виду страхового обеспечения;
размер не зависит от количества детей, а по факту пребывания в отпуске;
если женщина подала позже заявления, то пособие может быть начислено за предыдущий период, однако не более чем за полгода.

Обратите внимание, что если будущая мать ушла в отпуск с середине или конце месяца, то расчет бухгалтерия будет делать пропорционально числу дней отпуска в текущем месяце.

Выплаты прекращаются с момента достижения ребенком трехлетнего возраста. Например, если у малыша день рождение в апреле, то выплаты прекратятся в мае.

При появлении второго и последующих детей

Пособие положено не ребенку, а матери в целях компенсации ее нахождения в декретном отпуске по уходу за малышом.

При появлении второго или последующих детей до 3 лет, сумма не складывается. Если женщина получается выплату на одного ребенка до 1,5 лет, то оно будет суммироваться с 50 рублями на второго.

Но если оба ребенка старше полуторагодовалого возраста, то сумма составляет 50 рублей.

Неработающим родителям

Неработающие родители, которые не являются студентами очного отделение или не являются инвалидами, не имеют права получать данный вид компенсации.

Так как данный вид выплат предусмотрен только для официально работающих граждан.

Как продлить детское пособие до 3 лет

На данный момент существует законопроект, который предполагает продление детского пособия на ребенка от полутора лет до трех.

Родившая женщина получает помощь от государства до достижения малышом трехлетнего возраста.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Размер большинства видов материальной поддержки существенен.

Самую маленькую сумму составляет пособие до 3 лет. Получателям начисляют 50 руб. ежемесячно. Компенсация не индексировалась более 10 лет.

Понятия

Пособие по уходу за ребенком до трех лет – финансовая помощь от государства, выплачиваемая женщине, находящейся в отпуске.

Сотрудницам, оформленным по трудовому договору, компенсацию начисляет работодатель.
Студенты очного отделения, безработные и военнослужащие подают документы в органы соцзащиты.

Кому положено

Компенсация назначается российским гражданам, иностранцам и лицам без гражданства, у которых имеются дети в возрасте до трех лет, если они официально трудоустроены и работодатель перечисляет страховые взносы.

Оформить выплату могут один из родителей, усыновители и , бабушка или дедушка, другой близкий родственник, достигший 18 лет.

Безработным лицам пособие начисляется, если женщина:

имеет инвалидность первой или второй группы;
служит в армии по контракту или за границей;
является предпринимателем;
признана безработной в связи с ликвидацией фирмы;
учится на очном отделении;
проходит профессиональное переобучение от ;
ухаживает за ребенком с первой группой или пожилым человеком старше 80 лет.

Законодательство

Условия назначения финансовой помощи установлены законом от 19.05.1995 , другими нормами.
Сумма компенсации в размере 50 руб. утверждена . До настоящего времени индексация в отношении нее не проводилась.

В Государственную Думу вносились законопроекты:

от 28.06.2011 года № 558761-5 – о поэтапном увеличении срока оплачиваемого отпуска до трех лет;
от 11.11.2014 года № 648289-6 – об увеличении суммы субсидии до ;
от 15.09.2016 года № 1174985-6 – о продлении сроков выплаты пособия до трех лет и повышении суммы содержания до размера МРОТ.

Ни один из проектов не одобрен Правительством России, поскольку для реализации изменений требуются значительные финансовые вложения за счет средств бюджета.

Предлагается отменить выплату и за счет освободившихся средств предоставлять материальную поддержку малообеспеченным и многодетным семьям по принципу нуждаемости.

Видео: «Ежемесячная выплата на ребенка из многодетных малоимущих семей до 3 лет»

Виды выплат

Женщинам, ожидающим появление ребенка, и матерям, начисляют несколько видов пособий:

при начале наблюдения у врача – 628,47 руб.;
по призыву со 180 дня беременности – 26 539,76 руб.;
– 100 % от ;
одноразовое после появления новорожденного – 16 759,09 коп.;
содержание до полутора лет – 40 % от средней зарплаты;
компенсацию до 18 месяцев женам военных по призыву;
усыновителям и опекунам – 16 759,09 руб.;
выплату до трех лет – 50 руб.;
материнский капитал на второго малыша – 453 026 руб.;
материнский капитал на третьего ребенка;
материальную помощь на региональном уровне.

Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет

В последние несколько лет обсуждается вопрос об увеличении суммы компенсации на содержание ребенка в возрасте до трех лет.

От чего зависит размер

В нормативный акт от 30.05.1994 года № 1110 внесены поправки.

Величина пособия была установлена в твердом виде – 50 руб., что на тот момент составляло 50 % МРОТ.

В дальнейшем компенсация не индексировалась.

В северных регионах сумма пересчитывается с поправкой на районный коэффициент и составляет в среднем 60 руб. Точный размер можно узнать, используя онлайн-калькулятор на сайте ФСС.

Увеличение выплат нуждающимся

При обсуждении законопроектов, касающихся вопроса увеличения размера выплаты, делались предложения предоставлять финансовую поддержку только нуждающимся.

Это позволило бы более эффективно распределять бюджетные средства и помощь была бы существенная.

Изменения в 2020 году законодательным органом пока не утверждались.

Государство предоставляет дополнительное обеспечение гражданам, имеющим особый статус.

Военнослужащие ежемесячно получают 11 096,76 руб.
Матерям-одиночкам делают надбавку в размере 3 200 руб.
Если ребенку присвоена инвалидность, на него начисляют 5 500 руб.

Порядок оформления

Для получения компенсации необходимо собрать документы и подать в организацию, занимающуюся вопросами перечисления материальной помощи.

Обратиться следует в течение полугода с даты исполнения малышу полутора лет.

Документы

Женщине предоставляют образец заявления для заполнения.

В нем указывается, что она просит оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и назначить пособие за счет работодателя.

Дополнительно подаются бумаги:

свидетельство о рождении;
о том, что второй супруг не оформлял выплату;
копия , выданного на период декрета.

Если компенсация оформляется через органы соцзащиты, потребуются:

трудовая книжка;
информация из службы занятости о том, что пособие по безработице не назначалось.

Куда обращаться

Документы можно подать лично через работодателя или органы соцзащиты.
Разрешается направить письмом с заказным уведомлением.
Также получатель вправе оформить доверенность на представителя, который займется решением этого вопроса.
Быстрее всего бумаги можно направить через портал Госуслуги.

Официально трудоустроенные граждане пишут заявление на имя руководителя фирмы, в которой работают.

В регионах, где запущен пилотный проект, документы передаются в и выплаты делаются напрямую из фонда.

студенты дневного отделения – идут в академический отпуск в учебном учреждении и обращаются за выплатой в органы соцзащиты;
военнослужащие – подают рапорт по месту службы и пишут заявление на финансовую помощь в собесе;
безработные, прекратившие трудовой договор в связи с ликвидацией, — обращаются в службу соцзащиты населения;
предприниматели – получают пособие напрямую из ФСС.

Особенности выдачи средств

Предоставление материальной помощи на детей осуществляется по установленным правилам.

По уходу за ребенком

Деньги начисляются с момента ухода женщины в декретный отпуск.

Если документы подаются на отпуск , отдельно пишется заявление на пособие до трех лет без оформления соответствующего отпуска. Срок может быть продлен позже.

Ежемесячных

Компенсация начисляется ежемесячно. Она не относится к страховому обеспечению.

Расчет делается по факту пребывания в отпуске, а не на каждого ребенка, если их несколько.

Если заявление подано в течение полугода с момента, исчисляемого от даты исполнения 1,5 лет ребенку, то за этот период будет сделан перерасчет.

В случае, когда начало отпуска приходится на середину месяца, сумма компенсации будет определяться пропорционально числу дней отдыха.

При появлении второго и последующих

Если в данный период у женщины появляется еще один ребенок, то выплата не удваивается.

Она вправе оформить на второго малыша материальную помощь, предоставляемую до 1,5 лет. За первого продолжают платить 50 руб.

Неработающим родителям

Родители, не имеющие работу, вправе обратиться за финансовой поддержкой, если являются студентами дневного отделения, в связи с ликвидацией фирмы или платят страховые взносы в качестве предпринимателя.

Какая будет сумма после достижения возраста

После достижения трехлетнего возраста назначается дополнительная субсидия малообеспеченным семьям.

Она устанавливается до 16 или 18 лет и может быть переоформлена до 24 лет, если несовершеннолетний обучается после окончания школы.

Если ребенок живет отдельно от родителей или получает государственное обеспечение, то компенсацию отменяют.

Приостановление выплат

После исполнения ребенку трех лет деньги не начисляют.

Также приостанавливают перечисление финансовой помощи после выхода женщины на работу или увольнения.

Другие случаи прекращения выплат:

назначение пособия по безработице;
перевод ребенка в полном объеме на государственное обеспечение;
лишение родительских прав;
смерть малыша.

Последние новости пестрят информацией об увеличении детского пособия, выплачиваемого с 1,5 до 3 лет, с 50 руб. до размера прожиточного минимума в регионе за 2-й квартал предыдущего года, а это примерно 10 000 руб. Такое повышение анонсировал министр труда М. Топилин, и в августе 2019 года закон действительно подписан Президентом РФ В. В. Путиным.

Но новостные телепередачи исказили информацию. Пособие в 50 руб. работодатели как платили, так и будут платить. Данная мера поддержки регламентирована Указом Президента РФ «О размере...» от 30.05.1994 № 1110, согласно которому ежемесячная компенсация в размере 50 руб. выплачивается мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Стоит отметить, что это «общая» цифра по России. Каждый работодатель вправе устанавливать свой размер вышеуказанного пособия. Кроме того, в местностях, в которых имеется районный коэффициент к основному заработку, этот же коэффициент влияет и на размер пособия для детей до 3 лет.

Увеличился срок выплаты так называемых путинских пособий. В августе 2019 года опубликован закон «О внесении изменений...» от 02.08.2019 № 305-ФЗ, согласно которому срок выплаты пособий гражданам, имеющим детей, продлили с 1,5 лет до достижения ребенком 3-летнего возраста. На это пособие вправе рассчитывать граждане, родившие (усыновившие) 1-го или 2-го ребенка. Пособие выплачивает соцзащита (на 1-го ребенка) или Пенсионный фонд (из средств материнского капитала — на 2-го ребенка). Пособие до 3 лет начнут выплачивать с начала 2020 года. Размер путинского пособия равен прожиточному минимуму, установленному в регионе за 2-й квартал предыдущего года.

Кроме того, данным законом увеличен порог среднедушевого дохода семьи с 1,5 до 2-кратной величины прожиточного минимума. Это значит, что на пособие вправе претендовать большее количество семей.

Таким образом, пособие в 50 руб. к новому закону никакого отношения не имеет. Его работодателям нужно выплачивать и дальше.

Рассмотрим, как получить пособие у работодателя, детально.

Как получить детское пособие: необходимые документы

Данная выплата назначается матерям со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска, и прекращается в месяц, следующий за месяцем достижения ребенком 3 лет.

Для назначения выплаты необходимы следующие документы:

приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

свидетельство о рождении ребенка;

трудовая книжка.

Данные документы заявитель предоставляет своему работодателю.

То есть к вышеуказанным документам они должны приложить справку о том, что пособие по безработице они не получают. Документы предоставляются в соответствующие органы социальной защиты населения.

В течение 10 дней после поступления заявления уполномоченный орган должен принять решение о назначении/отказе в назначении выплаты.

Как подать заявление на получение детского пособия до 3 лет

Если по каким-то причинам лично передать документы не получается, можно воспользоваться услугами» законного представителя.

Вторым вариантом может стать подача заявления через МФЦ, через Единый портал государственных и муниципальных услуг или иным способом, позволяющим передать информацию на электронном носителе.

В случае поступления пакета документов, органы соцзащиты проверяют их подлинность. Если заявитель - безработная мама, и она не представила справку с биржи труда о том, что не получает пособие по безработице, органы соцзащиты должны запросить эту справку самостоятельно.

Межведомственный запрос должен быть направлен в течение 2 дней после поступления заявления в форме электронного документа.
Не знаете свои права?

Кто может обратиться с заявлением о назначении пособия

Помимо матери за назначением компенсационных выплат ребенку до 3 лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

отец;

опекун;

усыновитель;

бабушка;

дедушка;

другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;

матери, которые обучаются в ВУЗе и находятся в академическом отпуске по медицинским показаниям;

женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

матери, проходящие военную службу по контракту, и женщины из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящиеся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

нетрудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства..