Предоставление фальшивого больничного листа. Как отличить «правильный» больничный от подделки. Способы определения фальсификации

Именем Российской Федерации

Судья Промышленного районного суда г.Самары Данилова И.Н., с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Промышленного района г.Самара Заикиной Ю.М., подсудимого Зенк Д.С., защиты в лице адвоката Алло Е.Ю., представившей удостоверение № 3206 и ордер №012094, при секретаре Сибилевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело № 1-696/16 по обвинению

Зенк, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца, гражданина РФ, холостого, со средне-специальным образованием, работающего продавцом АО «Тандер», зарегистрированного по адресу: , проживающего по адресу: , не судимого,

в совершении преступлений, предусмотренных ч.5 ст. ч.1 ст.327, ч.3 ст.327 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Зенк совершил использование заведомо подложного документа.

Зенк, являясь продавцом магазина «Магнит» АО «Тандер», и в соответствии с трудовым законодательством РФ, будучи обязанным присутствовать на рабочем месте в рабочее время, не покидать рабочее место без уважительной причины, заведомо зная распорядок рабочего дня и предусмотренные действующим законодательством РФ формы ответственности за нарушение этого распорядка (в частности, за прогул), пожелал не выходить на работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, точное время дознанием не установлено, Зенк приехал в офис АО «Тандер», расположенный по адресу: «а», имея намерение скрыть факт прогулов своего рабочего времени в магазине «Магнит» АО «Тандер», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с целью использования заведомо подложного документа, умышленно, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, зная, что находящийся при нем листок нетрудоспособности № на его имя, подделанный неустановленным лицом в неустановленном месте, является подложным, использовал его в качестве оправдательного документа за незаконное отсутствие на рабочем месте, предъявив его сотруднику отдела кадров АО «Тандер», совершив тем самым использование заведомо подложного документа. Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ бланк листка нетрудоспособности № на имя Зенк выполнен комбинированным способом, а именно: изображения штрих-кода, номера «220 412 278 225» и изображения двумерного штрих-кода на лицевой стороне документа выполнены электрофотографическим способом, остальные изображения (фоновой сетки, печатного текста на обеих сторонах документа, линий графления на лицевой стороне документа) бланка выполнены способом плоской печати.

В судебном заседании Зенк вину в предъявленном ему обвинении не признал и пояснил, что он является сотрудником магазина «Магнит» АО «Тандер». ДД.ММ.ГГГГ он находился на своем рабочем месте, когда почувствовал себя плохо. ДД.ММ.ГГГГ к нему домой приезжал врач, которого кто ему вызвал, он пояснить не может. Доктор осмотрел его и выписал лекарства. Данные врача назвать не может. О том, что к нему пришел именно доктор он понял по внешнему виду. В тот момент, когда к нему домой приходил врач, в его квартире присутствовала его знакомая Шот П того, как врач ушел, он сходил в аптеку и приобрел все выписанные лекарства. Приняв препараты, он лег спать. На следующий день он отправился на работу, отработать смог лишь до обеда, поскольку вновь почувствовал недомогание. Когда он находился дома, ему на сотовый телефон пришло сообщение с просьбой перезвонить абоненту. Номер был незнакомым, но он перезвонил. Из телефонной беседы с неизвестным ему мужчиной ему стало известно, что его больничный лист необходимо забрать на пересечении. Он согласился встретиться с человеком. Когда он подъехал к обусловленному месту, то к его автомашине подошел человек и в его открытое окно просунул конверт, как он потом выяснил, в котором находился больничный лист на его имя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Откуда человеку, оформившему на его имя больничный лист были известны его данные, он пояснить не может. За данную услугу он никому деньги не платил. ДД.ММ.ГГГГ он передал свой больничный лист в отдел кадров. Он не предполагал, что оформленный на его имя больничный лист является поддельным.

Вина Зенк в совершении преступлений подтверждается следующими доказательствами:

Показаниями свидетеля Г, согласно которым она работает старшим специалистом отдела управления персоналом АО «Тандер». Одной из ее должностных обязанностей является прием больничных листов и работа с ними. Зенк ей знаком, поскольку он также является сотрудником их организации. ДД.ММ.ГГГГ она находилась на своем рабочем месте. При проверке больничного листка № на имя Зенк у нее возникли сомнения по вопросу подлинности больничного листа. Она сразу доложила об этом Р

Показаниями свидетеля Р, согласно которым он работает в должности начальника отдела экономической безопасности АО «Тандер» более 2-х лет. ДД.ММ.ГГГГ от сотрудника отдела управления персоналом Г ему стало известно, что при обработке больничных листков, она обнаружила листок нетрудоспособности на имя Зенк с признаками подделки. Он удостоверился в данном факте, при этом сразу заметил, что предоставленный больничный лист не имеет характерных вкраплений. О данном факте, он сообщил в полицию. Указанный больничный лист был изъят сотрудниками полиции. Через некоторое время им стало известно, что данный лист действительно является поддельным. Со слов сотрудницы Жерновой ему стало известно, что ДД.ММ.ГГГГ Зенк находился на своем рабочем месте, однако, был в неадекватном состоянии, при этом сильно нервничал. Покинул работу без объяснения причин.

Показаниями свидетеля С, согласно которым установлено, что он работает в должности заведующего физиотерапевтическим отделением в МСЧ № , которая расположена по адресу: . В его обязанности не входит выдача листков нетрудоспособности. Свободного доступа к бланкам листков нетрудоспособности нет. Зенк он не знает. Дознавателем ему был предъявлен на обозрение листок нетрудоспособности, однако, в графе «подпись врача» имелась подпись, которая ему не принадлежит. Кто мог воспользоваться его данными и изготовить данный документ, ему неизвестно. Он занимается лишь лечебной работой и реабилитацией, принимает пациентов только по направлению врача. Самостоятельно решения о выдаче больничных листов не принимает.

Рапортом об обнаружении признаков преступления УУП ПП № ОП № УМВД России по капитана полиции П, согласно которому сотрудник АО «Тандер» Зенк, предоставил в офис указанной компании по адресу: «а», листок нетрудоспособности на свое имя с признаками подделки (л.д. 4);

Заявлением представителя АО «Тандер» Payдина Д. В., согласно которому он просит провести проверку в отношении продавца АО «Тандер» Зенк, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который ДД.ММ.ГГГГ предоставил в отдел управления персоналом Самарского филиала АО «Тандер» бланк листка нетрудоспособности № на свое имя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с признаками подделки (л.д. 5);

Протоколом осмотра места происшествия, согласно которому было осмотрено служебное помещение отдела кадров АО «Тандер», расположенный на 2-м этаже по адресу: «а». В ходе осмотра со стола был изъят листок нетрудоспособности № на имя ЗенкДавыда Зенк, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 7);

Справкой ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть № », согласно которой Зенк, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в ГБУЗ СО «СМСЧ № » не обращался, листок нетрудоспособности № в ГБУЗ СО «СМСЧ № » врачом С не выдавался. В ГБУЗ СО «СМСЧ № » работает заведующий физиотерапевтическим отделением, врач физиотерапевт С. В сентябре 2016 года вел прием пациентов по профилю физиотерапия, листки нетрудоспособности не выдавал (л.д. 13);

Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ЗАО «Тандер» и Зенк (л.д.15-19)

Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому бланк листка нетрудоспособности № на имя Зенк выполнен комбинированным способом, а именно: изображения штрих-кода, номера «220 412 278 225» и изображения двумерного штрих-кода на лицевой стороне документа выполнены электрофотографическим способом, остальные изображения (фоновой сетки, печатного текста на обеих сторонах документа, линий графления на лицевой стороне документа) бланка выполнены способом плоской печати (л.д. 51-53);

Протоколом осмотра предметов (документов), согласно которому был осмотрен листок нетрудоспособности № на имя Зенк (л.д. 67).

Кроме того, в судебном заседании была допрошена свидетель Шот Н.С., которая пояснила, что Зенка знает на протяжении 5 лет. ДД.ММ.ГГГГ ей стало известно, что Зенк болен. Поскольку она в сети «Интернет» состоит в многочисленных пабликах, то она приняла решение о вызове врача Зенку на дом, посредством сети «Интернет». Она знала, что у Зенка отсутствует медицинский полис, поэтому он не может самостоятельно обратиться в районную поликлинику. ДД.ММ.ГГГГ он заполнила заявку на вызов врача, при этом указала полные его анкетные данные, его место работы, при этом указала, что необходимо оформление больничного листа. ДД.ММ.ГГГГ она приехала к Зенку примерно в 18.30 ч., приехал также врач. Данные доктора она сказать не может, поскольку документы у него не проверяла. Было назначено лечение. На следующий день Зенк ей сказал, что ему привезли больничный лист.

Собранными по делу доказательствами суд считает вину подсудимого доказанной.

Органами дознания действия Зенк квалифицированы по ч.5 ст. ч.1 ст.327 УК РФ, как совершение соучастия в форме пособничества в подделке официального документа, освобождающего от обязанностей, в целях его использования, а также по ч.3 ст.327 УК РФ, как использование заведомо подложного документа.

Суд не соглашается с позицией государственного обвинителя и исключает из предъявленного обвинения эпизод по ч.5 ст. ч.1 ст.327 УК РФ, поскольку ни органом предварительного следствия, ни в судебном заседании не было добыто достаточной совокупности доказательств совершения указанного преступления Зенк В судебном заседании последний вину по данному эпизоду не признал. Допрошенная в судебном заседании свидетель Шот Н.С. пояснила, что это именно она в сети «Интернет» заполнила заявку на вызов врача к Зенк на дом, при этом указала полные его личные данные, а также место работы, с целью последующего оформления больничного листа. Зенк информацию о своих личных данных для оформления поддельного листка нетрудоспособности никому не предоставлял. Доказательств причастности Зенк к совершению соучастия в форме пособничества в подделке иного официального документа, освобождающего от обязанностей, в целях его использования, суду представлено не было.

Оценивая показания подсудимого о том, что он не знал, что листок нетрудоспособности на его имя является поддельным суд считает их несостоятельными и направленными на уклонение от уголовной ответственности. Зенк умышленно предъявил заведомо поддельный лист нетрудоспособности в отдел кадров АО «Тандер». Зенк знал, что в случае не предоставления больничного листа ему будут проставлены прогулы рабочего времени.

Умысел Зенк на использование поддельного больничного листа подтверждается самими фактическими действиями подсудимого: предоставлением работодателю поддельного листка нетрудоспособности, составленного от имени сотрудников медицинского учреждения, в которое Зенк никогда не обращался, при этом сам Зенк заявив, что воспользовался помощью медицинских работников, приглашенных через сеть Интернет, не представил никаких документов, подтверждающих факт официального обращения.

Доводы защиты о том, что в действиях Зенк нет состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ, поскольку он на самом деле был нетрудоспособен, суд считает несостоятельными, поскольку данное обстоятельство не влияет на квалификацию действий осужденного и не освобождают его от уголовной ответственности за предоставление поддельного листка нетрудоспособности в качестве документа, подтверждающего уважительность его неявки на рабочее место.

Довод Зенк о том, что он обратился за медицинской помощью не с целью оформления больничного листа, а для получения квалифицированной медицинской помощи суд считает несостоятельным. Данный довод опровергается самими показаниями подсудимого, который пояснил, что на пересечении от незнакомого ему лица он получил листок нетрудоспособности, оформленный на свое имя. При этом в поликлинику по месту жительства он не обращалась и знал, что в случае не предоставления листка нетрудоспособности работодателю, ему будут проставлены прогулы. Также, исходя из материалов дела и показаний подсудимого и свидетеля Шот Н.С. установлено, что кто именно осматривал Зенк они пояснить не могут, данных врача не знают. Исходя из справки из ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть № », Зенк, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в ГБУЗ СО «СМСЧ № » не обращался, листок нетрудоспособности № в ГБУЗ СО «СМСЧ № » врачом С не выдавался. Хотя Зенк не был лишен возможности обратиться на прием к врачу по месту жительства в муниципальную поликлинику, однако, им сделано этого не было.

Таким образом, Зенк совершил использование заведомо подложного документа, то есть преступление, предусмотренное ч.3 ст.327 УК РФ.

Доказательства, собранные по уголовному делу, получены законным путем, являются допустимыми, относимыми и достаточными для вывода о виновности подсудимого Зенк в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ.

Назначая наказание, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимого, конкретные обстоятельства дела, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

Зенк не судим (л.д. 33), характеризуется участковым удовлетворительно (л.д. 38), на учетах в НД и ПНД не состоит (л.д.35, 36).

Учитывая необходимость соответствия наказания характеру и степени общественной опасности преступления обстоятельствам его совершения и личности подсудимого, учитывая влияние назначенного наказания на исправление Зенк, суд считает необходимым назначить Зенк наказание в виде штрафа. Смягчающих и отягчающих вину обстоятельств судом не установлено. Оснований для применения ст. судом не имеется. Оснований для изменения категории преступлений согласно ст. ч.6 УК РФ суд не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. - , - , - , суд

П Р И Г О В О Р И Л

Зенк оправдать на основании п. 2 ч. 2 ст. , в связи с его непричастностью к совершению преступления, предусмотренного ч.5 ст. , ч.1 ст.327 УК РФ.

Зенк признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ и назначить ему наказание по ч.3 ст.327 УК РФ в виде штрафа в размере 10 000 (десяти) тысяч рублей в доход государства.

Меру процессуального принуждения Зенк по настоящему уголовному делу – обязательство о явке оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: листок нетрудоспособности № на имя Зенк, хранящийся при уголовном деле- хранить при деле.

Приговор может быть обжалован в Самарский областной суд через Промышленный районный суд в течение десяти суток со дня его провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также об участии защиты в суде апелляционной инстанции.

Судья И.Н. Данилова

Суд:

Подсудимые:

Судьи дела:

Судебная практика по:

Судебная практика по применению нормы ст. 327 УК РФ

Подделка документов – деяние наказуемое. Отвечать за фальшивый больничный лист придется по нескольким пунктам. Обнаружить подделку несложно, если знать параметры проверки. Ответственность в этом случае несет и сотрудник, предоставивший поддельный больничный, и работодатель, принявший его.

Как отличить фальшивый больничный лист от настоящего?

Листок нетрудоспособности должен быть оформлен по всем правилам. Это означает, что в документе не может быть никаких исправлений, а медицинским учреждением, выдавшим документ, должна быть поставлена печать.

Подлинность больничного листа можно проверить по нескольким параметрам:

• Бумага должна быть плотной. Из похожего материала делают деньги. Подлинный больничный лист хрустит в руках.
• Цвет бланка должен быть нежно-голубым. Подделки часто бывают зеленого или синего цвета.
• Заполняться документ может только гелиевой пастой черного цвета. Чернила другого цвета – признак подделки.
• Вверху документа в правом углу должен быть штрих-код с номерным значением. Если он отсутствует – бумага поддельная. Даже при наличии номера, больничный лист может оказаться подделкой. Удостовериться в обратном можно, посмотрев по базе ФСС РФ (сайт fss.ru). Другой вариант – позвонить в медучреждение, которое этот документ выдало. Штрих-код не должен выделяться на обороте документа.

• Вверху документа в левом углу обязательно располагается белый квадрат. Он предназначен для матричного кода, но его отсутствие значения не имеет – не все организации его ставят. О подлинности документа говорит другой фактор – водяной знак на белом квадрате. При просвечивании бланка должен хорошо просматриваться логотип ФСС.
• Фамилия и инициалы врача. Эти данные указывают обязательно. Можно позвонить в медучреждение и уточнить, работает ли в нем такой специалист.
• Помимо фамилии и инициалов врача, в документе должна быть его подпись. Вместо нее допускается проставить идентификационный номер специалиста.
• Важно проверить данные медучреждения – его название и адрес. Они должны быть указаны правильно, и совпадать с информацией на печатях. Удостовериться в существовании медучреждения можно на сайте roszdravnadzor.ru. В этом же источнике можно узнать о наличии лицензии у организации – без нее выдача больничных листов незаконна.
• В центре печатей, проставленных в медучреждении, должна быть пометка «для листков нетрудоспособности». Другая формулировка говорит о подделке.
• При взгляде на больничный лист можно заметить волокна. Они бывают разных цветов – синего, розового и светло-зеленого. Эти волокна обеспечивают защитную функцию и хорошо просматриваются при ультрафиолете.
• Документ имеет установленную форму. Данные вносят в специальные ячейки. На подлинном бланке они имеют светло-желтый цвет. При подделке ячейки часто бывают белыми.
• В документе есть пометки «подпись врача» и поля для подписей руководителя и бухгалтера. Эти зоны выглядят как обычные линии, но если рассматривать документ под лупой, то будет просматриваться микротекст «листок нетрудоспособности».

Больничные листы выполняют одновременно несколько функций. Они обеспечивают обоснование отсутствия работника, необходимы для начисления ему пособия и обязательны в строгой финансовой отчетности. За подделку листка нетрудоспособности сотрудник несет несколько видов ответственности, в соответствии с которыми полагается определенное наказание:

Дисциплинарная ответственность . Этот момент регулируется Трудовым кодексом:

• По статье 81 (ч. 1, п. 6а) отсутствие работника по неуважительным причинам более 4 часов считается прогулом.
• В соответствии со статьей 192 у работодателя есть право на дисциплинарное взыскание, включая и увольнение сотрудника.
• По статье 77 (п. 4) договор будет расторгнут по инициативе работодателя, что отражается в трудовой книжке.

Материальная ответственность . Она наступает, если сотрудник получил по поддельному бланку пособие. Работодатель вправе требовать возврат этой суммы. На его стороне Федеральный закон №255-ФЗ. Если работник отказывается возмещать выплаченное ему пособие, то работодатель может удерживать нужную сумму из зарплаты, но не более 20% от выдаваемой суммы. Если начисленная сумма не была компенсирована, например, при увольнении сотрудника, то взыскать ее можно через суд. При этом все издержки придется оплачивать нерадивому сотруднику.

Уголовная ответственность . В случае подделки больничного листа в Уголовном кодексе есть несколько положений.

1. Если сотрудник использовал поддельный документ, зная об этом факте, то наказание по статье 327 (п. 3) может быть следующим:

• штраф не более 80 тысяч рублей (его могут заменить зарплатой за срок не более полугода);
• не более 80 часов обязательных работ;
• не более 2 лет исправительного труда;
• максимум полгода ареста.

2. Если сотрудник подделал документ сам, то наказание по статье 327 (п. 1) будет строже:

• до 2 лет ограничения свободы;
• максимум полгода ареста;
• до 2 лет лишения свободы.

3. Получение выплат по поддельному больничному листу может расцениваться как хищение. По статье 159 наказание может быть следующим:

• не более 120 тысяч рублей штрафа;
• до 360 часов обязательного труда;
• не более года исправительных работ;
• до 2 лет ограничения свободы;
• до 2 лет принудительного труда;
• не более 4 месяцев ареста;
• до 2 лет лишения свободы.

Важно учитывать, что дисциплинарное взыскание должно применяться в определенные сроки, оговоренные статьей 193 ТК. Работник должен быть уведомлен об этом факте за 3 дня до издания соответствующего приказа.

Если сотрудник подделал больничный, а организация приняла его к учету и выплатила работнику средства по нему, то ФСС их возмещать не будет. Если факт подделки документа был выявлен после возмещения средств, то работодатель должен вернуть их ФСС. Подробно о проверке подлинности больничного листа .

Если работодатель не смог удержать у работника незаконно выплаченные суммы, например, из-за увольнения последнего по собственному желанию до выявления подделки, то возместить средства ФСС он обязан в установленные сроки. Взыскивать незаконно выплаченные сотруднику суммы и понесенные издержки работодатель должен без участия ФСС.

Фонд социального страхования может быть задействован в судебных разбирательствах только в том случае, когда ситуация произошла в экспериментальном регионе, где средства по листкам нетрудоспособности выплачиваются работникам напрямую от государственного фонда.

Действия работодателя

В большинстве случаев сотрудник предоставляет больничный лист в кадровую службу или бухгалтерию. Сделать это он обязан в определенные сроки. Кадровик, принимающий документ, должен визуально его осмотреть на предмет несоответствия образцу и исправлений. В случае возникших сомнений в подлинности больничного листка бухгалтер или кадровик должен организовать проверку.

Действовать при этом следует по четко определенной схеме:

• Обращение в службу безопасности. Если таковой в организации нет, то необходимые действия предпринимает кадровик или бухгалтер. Подлинность документа надо проверить в медицинском учреждении и на сайте ФСС.
• Оповещение сотрудника, который представил поддельный документ, о выявлении факта мошенничества. Работник должен в течение 2 дней написать объяснительную записку.
• При отказе писать объяснение нужно составить акт, подписанный комиссией минимум из трех лиц. Этот акт обеспечит основание для дисциплинарного взыскания и послужит доказательством в случае обращения в суд.
• О факте подделки больничного листа необходимо сообщить в прокуратуру. Если сотрудник не знал, что больничный поддельный, то по решению руководства может быть начато служебное расследование.

Работодатель может не сообщать о подделке больничного листа в прокуратуру. Преступлением это не является.

По договоренности с работодателем сотрудник может добровольно возместить ущерб не только в денежном выражении, но и материальными ценностями. Работодатель вправе уволить сотрудника либо ограничиться другим дисциплинарным взысканием (выговором или замечанием). Работодатель может также пойти на уступки и разрешить сотруднику увольнение по собственному желанию.

Подделка больничного листа подразумевает несколько видов ответственности, включая и уголовную. Подлинность бланка можно легко проверить, что следует помнить и сотрудникам, решившимся на обман, и работникам, принимающим подобные документы.

За нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности врачи государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения несут дисциплинарную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данная норма права закреплена в п.

Что грозит за подделку листа нетрудоспособности

68 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Кроме того, медицинское учреждение может быть привлечено к гражданско-правовой ответственности.

К списку »

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п. 4 ч. 1 ст.

Распознание и ответственность за подделку больничного листа

77, пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81, п. 3 ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Однако для того, чтобы увольнение считалось законным, работодатель должен строго соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и сроки для применения взыскания (ст. 193 ТК РФ).

3. Уголовная ответственность

• ограничение свободы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до двух лет;

Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить от уголовной ответственности (ст.

76.2 УК РФ).

Связанные вопросы

Как могут уволить за прогул? >>>

Как работнику обжаловать дисциплинарное взыскание? >>>

В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание? >>>

Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий ЭлНовости

Региональным отделением и следственными органами усилен контроль за экспертизой временной нетрудоспособности и за порядком выдачи больничных листков. Специалисты регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Марий Эл напоминают, что бланк листка нетрудоспособности является документом строгой финансовой отчетности.

Правительство Российской Федерации предусмотрело ответственность за нарушения законодательства для руководителей – должностных лиц:

Об ответственности медицинских

работников и медицинских учреждений,

необоснованно выдавших больничный лист.

За нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности врачи государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения несут дисциплинарную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данная норма права закреплена в п. 68 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Кроме того, медицинское учреждение может быть привлечено к гражданско-правовой ответственности.

К дисциплинарной ответственности медицинские работники могут быть привлечены в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

Дисциплинарные взыскания могут быть обусловлены неправильной или необоснованной выдачей листка нетрудоспособности, нарушением правил его оформления, нарушением порядка направления больных на медико-социальную экспертизу, некачественным оформлением первичной медицинской документации, касающейся вопросов экспертизы временной нетрудоспособности, неправильным учетом и хранением бланков листков нетрудоспособности, отказом в выдаче листка нетрудоспособности пациенту при наличии прямых медицинских показаний для освобождения его от работы, а также выдачей листка нетрудоспособности должностными лицами (руководителем лечебно-профилактического учреждения и его заместителями). Право на выдачу листка нетрудоспособности они приобретают только тогда, когда ведут амбулаторный прием в качестве лечащего врача.

Что касается привлечения к уголовной ответственности медицинских работников, она не определена УК РФ за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности. Но данные действия можно квалифицировать как злоупотребление должностными полномочиями, получение взятки за незаконную выдачу больничного листка и служебный подлог.

Особенность гражданско-правовой ответственности состоит в том, что к данной ответственности привлекается не врач (или лицо, имеющее право выдавать больничный листок), а само медицинское учреждение. В данном случае привлечение к ответственности будет проходить по правилам гражданского судопроизводства в арбитражном суде.

Об ответственности работника,

представившего поддельный или

необоснованно выданный больничный лист.

Организация, выплатившая пособие работнику по временной нетрудоспособности по необоснованно выданному больничному листку, должна обратиться в суд с иском о возврате суммы выплаченного пособия.

Для привлечения к ответственности работника, сотрудники Фонда социального страхования обращаются в органы внутренних дел.

Подделка больничного подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, т.е. использование заведомо подложного документа.

Если по поддельному больничному было выплачено пособие, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба с работника. Причем он вправе требовать не только возмещение суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, но и оплату иных убытков, например расходов на проведение экспертизы больничного листа. Кроме того, так как фактически временная нетрудоспособность не наступала, работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником по п. 6 ст. 81 ТК РФ (вследствие прогула).

Получить информацию об изменениях в законодательстве Российской Федерации, о графиках проведения бесплатных семинаров, ознакомится с новостями в сфере обязательного социального страхования, а так же задать вопрос специалисту Фонда социального страхования Вы можете на официальном сайте регионального отделения http://r12.fss.ru/ , а так же в любом территориальном органе регионального отделения Фонда.

К списку »

Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 183 ТК РФ). Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.

Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки.

Признаки поддельного больничного листа

Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки:

1) отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;

2) отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее;

3) ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок;

4) качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности. Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры. Цвет подлинного больничного листа нежно-голубой и ни в коем случае не ярко-синий или ярко-зеленый. При этом в середине бланка цвет должен быть более светлый, чем по краям;

5) бланк заполнен шариковой ручкой или чернилами любого другого цвета помимо черного. Подлинный листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо с применением печатающих устройств (п. 56 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н);

6) штрихкод в правом верхнем углу бланка листка нетрудоспособности отчетливо выделяется на его обратной стороне;

7) отсутствует микротекст листок нетрудоспособности под ячейкой Подпись врача и под местом для подписей руководителя и главного бухгалтера организации. Этот микротекст должен быть виден при увеличении;

8) неверно указано наименование или адрес медицинской организации. Выяснить, существует ли на самом деле медицинская организация, выдавшая больничный лист, можно на сайте Росздравнадзора;

9) отсутствуют две печати медицинской организации или использованы печати, не соответствующие наименованию медицинской организации;

10) имеют место грубые нарушения в разделе Заполняется врачом медицинской организации. Например, не указан период лечения, отсутствуют Ф.И.О. врача или его идентификационный номер или используются Ф.И.О. врачей, не работающих в этой медицинской организации.

Последствия предоставления поддельного больничного

За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

1. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул

2. Материальная ответственность

Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы. Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (п. 4 ст. 10, ст. 15 ГК РФ).

3. Уголовная ответственность

Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. За него предусмотрено одно из следующих наказаний:

• штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
• обязательные работы на срок до 480 часов;
• исправительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до шести месяцев.

Для установления и привлечения к ответственности виновного лица руководитель организации-работодателя или сотрудники ФСС РФ (в зависимости от того, кто обнаружил подделку) обращаются в органы внутренних дел. Сотрудники правоохранительных органов в рамках своих полномочий проверят и установят, кем, когда и при каких обстоятельствах был выдан поддельный листок нетрудоспособности.

Если вы подделали листок нетрудоспособности самостоятельно, то можете быть привлечены к уголовной ответственности по ч.

ФСС ПРЕДУПРЕЖДАЕТ: ПОДДЕЛКА «БОЛЬНИЧНОГО» КАРАЕТСЯ ЗАКОНОМ

1 ст. 327 УК РФ. В этом случае вам грозит одно из следующих наказаний:

• ограничение свободы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до шести месяцев;
• лишение свободы на срок до двух лет.

Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами ст. 159.2 УК РФ предусмотрено одно из следующих наказаний:

• штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
• обязательные работы на срок до 360 часов;
• исправительные работы на срок до одного года;
• ограничение свободы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до четырех месяцев.

Связанные вопросы

Как могут уволить за прогул? >>>

Как работнику обжаловать дисциплинарное взыскание? >>>

В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание? >>>

Полезная информация по вопросу

Официальный сайт Росздравнадзора www.roszdravnadzor.ru

Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 183 ТК РФ). Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.

Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки.

Признаки поддельного больничного листа

Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки:

1) отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;

2) отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее;

3) ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок;

4) качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности. Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры. Цвет подлинного больничного листа нежно-голубой и ни в коем случае не ярко-синий или ярко-зеленый. При этом в середине бланка цвет должен быть более светлый, чем по краям;

5) бланк заполнен шариковой ручкой или чернилами любого другого цвета помимо черного. Подлинный листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо с применением печатающих устройств (п. 56 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н);

6) штрихкод в правом верхнем углу бланка листка нетрудоспособности отчетливо выделяется на его обратной стороне;

7) отсутствует микротекст листок нетрудоспособности под ячейкой Подпись врача и под местом для подписей руководителя и главного бухгалтера организации. Этот микротекст должен быть виден при увеличении;

8) неверно указано наименование или адрес медицинской организации. Выяснить, существует ли на самом деле медицинская организация, выдавшая больничный лист, можно на сайте Росздравнадзора;

9) отсутствуют две печати медицинской организации или использованы печати, не соответствующие наименованию медицинской организации;

10) имеют место грубые нарушения в разделе Заполняется врачом медицинской организации. Например, не указан период лечения, отсутствуют Ф.И.О. врача или его идентификационный номер или используются Ф.И.О. врачей, не работающих в этой медицинской организации.

Последствия предоставления поддельного больничного

За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

1. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п. 4 ч. 1 ст. 77, пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81, п. 3 ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Однако для того, чтобы увольнение считалось законным, работодатель должен строго соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и сроки для применения взыскания (ст. 193 ТК РФ).

2. Материальная ответственность

Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы. Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (п. 4 ст. 10, ст. 15 ГК РФ).

3. Уголовная ответственность

Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. За него предусмотрено одно из следующих наказаний:

• штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
• обязательные работы на срок до 480 часов;
• исправительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до шести месяцев.

Для установления и привлечения к ответственности виновного лица руководитель организации-работодателя или сотрудники ФСС РФ (в зависимости от того, кто обнаружил подделку) обращаются в органы внутренних дел. Сотрудники правоохранительных органов в рамках своих полномочий проверят и установят, кем, когда и при каких обстоятельствах был выдан поддельный листок нетрудоспособности.

Если вы подделали листок нетрудоспособности самостоятельно, то можете быть привлечены к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 327 УК РФ. В этом случае вам грозит одно из следующих наказаний:

• ограничение свободы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до шести месяцев;
• лишение свободы на срок до двух лет.

Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами ст.

Подделка больничного листа

159.2 УК РФ предусмотрено одно из следующих наказаний:

• штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
• обязательные работы на срок до 360 часов;
• исправительные работы на срок до одного года;
• ограничение свободы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до четырех месяцев.

Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить от уголовной ответственности (ст. 76.2 УК РФ).

Связанные вопросы

Как могут уволить за прогул? >>>

Как работнику обжаловать дисциплинарное взыскание? >>>

В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание? >>>

Полезная информация по вопросу

Официальный сайт Росздравнадзора www.roszdravnadzor.ru

Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 183 ТК РФ). Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.

Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки.

Признаки поддельного больничного листа

Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки:

1) отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;

2) отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее;

3) ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок;

4) качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности. Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры. Цвет подлинного больничного листа нежно-голубой и ни в коем случае не ярко-синий или ярко-зеленый. При этом в середине бланка цвет должен быть более светлый, чем по краям;

5) бланк заполнен шариковой ручкой или чернилами любого другого цвета помимо черного. Подлинный листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо с применением печатающих устройств (п. 56 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н);

6) штрихкод в правом верхнем углу бланка листка нетрудоспособности отчетливо выделяется на его обратной стороне;

7) отсутствует микротекст листок нетрудоспособности под ячейкой Подпись врача и под местом для подписей руководителя и главного бухгалтера организации. Этот микротекст должен быть виден при увеличении;

8) неверно указано наименование или адрес медицинской организации. Выяснить, существует ли на самом деле медицинская организация, выдавшая больничный лист, можно на сайте Росздравнадзора;

9) отсутствуют две печати медицинской организации или использованы печати, не соответствующие наименованию медицинской организации;

10) имеют место грубые нарушения в разделе Заполняется врачом медицинской организации. Например, не указан период лечения, отсутствуют Ф.И.О. врача или его идентификационный номер или используются Ф.И.О. врачей, не работающих в этой медицинской организации.

Последствия предоставления поддельного больничного

За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

1. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п. 4 ч. 1 ст. 77, пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81, п. 3 ч.

Ответственность за подделывание и предоставление больничных листов

1 ст. 192 ТК РФ). Однако для того, чтобы увольнение считалось законным, работодатель должен строго соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и сроки для применения взыскания (ст. 193 ТК РФ).

2. Материальная ответственность

Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы. Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (п. 4 ст. 10, ст. 15 ГК РФ).

3. Уголовная ответственность

Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. За него предусмотрено одно из следующих наказаний:

• штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
• обязательные работы на срок до 480 часов;
• исправительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до шести месяцев.

Для установления и привлечения к ответственности виновного лица руководитель организации-работодателя или сотрудники ФСС РФ (в зависимости от того, кто обнаружил подделку) обращаются в органы внутренних дел. Сотрудники правоохранительных органов в рамках своих полномочий проверят и установят, кем, когда и при каких обстоятельствах был выдан поддельный листок нетрудоспособности.

Если вы подделали листок нетрудоспособности самостоятельно, то можете быть привлечены к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 327 УК РФ. В этом случае вам грозит одно из следующих наказаний:

• ограничение свободы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до шести месяцев;
• лишение свободы на срок до двух лет.

Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами ст. 159.2 УК РФ предусмотрено одно из следующих наказаний:

• штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
• обязательные работы на срок до 360 часов;
• исправительные работы на срок до одного года;
• ограничение свободы на срок до двух лет;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до четырех месяцев.

Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить от уголовной ответственности (ст. 76.2 УК РФ).

Связанные вопросы

Как могут уволить за прогул? >>>

Как работнику обжаловать дисциплинарное взыскание? >>>

В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание? >>>

Полезная информация по вопросу

Официальный сайт Росздравнадзора www.roszdravnadzor.ru

За подделку больничного листа предусмотрена ответственность, к которой привлекается каждый правонарушитель. Фальшивый документ люди используют в том случае, если хотят оправдать свои прогулы, но при этом на настоящий лист нетрудоспособности у них нет оснований. Подавать начальству подделку нет смысла, так как если в компании её не распознают, то в Фонде социального страхования точно определят. Из-за этого человек не только не получит деньги, но ещё и будет наказан.

О больничном листе

Лист нетрудоспособности оформляется в тех случаях, если человек заболел и ему необходимо пролечиться дома или в стационаре. Тогда при обращении к врачу его выдают для того, чтобы человек мог официально подтвердить причину отсутствия на работе. Так же благодаря данному документу удастся получить выплаты из-за недуга.

Существует определённый больничный бланк, в который вносятся сведения о конкретном пациенте. Его имеет право заполнять исключительно врач, потому как он знает требования к оформлению. Если же человек решит самостоятельно внести сведения, то этим он испортит документ. Писать что-либо в бланке могут только уполномоченные люди, в этом случае врач и отдел кадров на работе.

В бланке содержатся сведения о пациенте, о больнице, о враче, который заполнил бланк. Так же там указывается период нетрудоспособности, который впоследствии может продляться. А вот сам диагноз там не пишут, потому как он считается врачебной тайной. Более того, может не указываться профиль медицинской организации, например, психиатрической клиники. Потому как человек может не желать, чтобы кто-либо на работе знал о его проблеме.

Важно! По закону половину листа должен заполнить врач, а половину отдел кадров. После этого организация передаст документ Фонду социального страхования, и там его уже рассмотрят и тщательно проверят.

Если всё будет в порядке, то тогда перечислят деньги в счёт болезни. Однако если найдутся ошибки, то тогда бланк посчитают недействительным.

Когда погрешности допустила компания, то тогда она сама может их и исправить. Однако если ошибку сделал врач, то придётся отправить сотрудника в больницу. Там понадобится получить новый бланк, уже без неточностей. После этого его снова необходимо будет отправить в Фонд социального страхования.

Совсем другое дело, если обнаружится подделка больничного листа. Это уже серьёзное, незаконное дело, и человек будет привлечён к ответственности. Если к этому были причастны другие люди, то тогда им тоже придётся ответить за свой неправомерный поступок.

Как отличить подделку

Каждый работодатель должен знать, чем отличаются фальшивые документы от настоящих. Потому как нет никакой гарантии, что один из сотрудников не принесёт поддельный документ. И лучше сразу это заметить, чем потом разрешать проблему с Фондом социального страхования. Обычно не составляет труда отличить липовый бланк, потому как он всегда не похож на подлинный. Даже если сделают его качественно, то всё равно будут такие нюансы, которые помогут вычислить подделку.

На что обратить внимание:

1. Внешний вид. Настоящий бланк будет голубого оттенка, а ячейки жёлтые. Подложный лист нередко отличается по цвету, поэтому полезно будет сравнить его с настоящим. К слову, у фальшивки часто ячейки белые, а не желтоватые. И это обязательно должно насторожить. Так же качество бумаги может отличаться. У подлинного бланка она будет похожа на ощупь на денежную купюру.
2. Должны присутствовать водяные знаки. Достаточно поднести документ к свету, чтобы увидеть герб Российской Федерации, а также надпись ФСС России. Так же рекомендуется просветить документ на ультрафиолете, чтобы обнаружить скрытые символы.
3. Отдельно следует обратить внимание на заполнение документа. Использоваться должна только чёрная паста, причём не шариковая. Допускается гелевая и капиллярная. Так же нужно посмотреть, соответствует ли оформление установленным требованиям. Врач их обязательно должен знать, а вот мошенники могут обо всём и не помнить. При наличии явных ошибок рекомендуется обратиться в больницу, как минимум, чтобы переделали бланк. Заодно удастся узнать, настоящий он или нет.
4. Обязательно должны быть печати медицинского учреждения, причём их минимум две, но может быть и больше. Они должны быть отчётливыми, не размытыми, все слова хорошо читаются. Штамп не перекрывает информацию, которая указана на листке. На печати обязательно будет указано следующее: «для листков нетрудоспособности».
5. Нужно проверить сведения о докторе, который заполнял документ и наблюдал пациента. Будет присутствовать фамилия, имя и отчество. Так же должна стоять должность и подпись.
6. Отдельно следует обратить внимание на штрих-код. Он проставляется в верхнем углу листка. В подделке он может быть, однако нередко его видно даже на другой стороне. А если документ настоящий, то подобного быть не должно.
7. Следует помнить о защитных волокнах, они трёх цветов: синего, розового и зелёного. Если их нет, либо они частично отсутствуют, то стоит задуматься о вероятности подделки.
8. Так же следует понимать, что настоящий лист не может быть оформлен задним числом. Его можно обозначить на день вперёд, если, к примеру, доктора вызвали вечером. Однако вчерашним числом никогда не ставят.
9. Если название больницы написано неправильно, или присутствует неточный адрес, то это тоже повод для подозрений.

Когда присутствует хотя бы один из этих признаков, есть повод задуматься о том, что перед вами поддельный больничный лист. Потому как настоящий отвечает всем требованиям. Да, в нём возможны ошибки, так как присутствует человеческий фактор. Однако сам бланк обязательно будет именно таким, как надо.

Проверка

Действия работодателя не должны ограничиваться только зрительной проверкой. Если будет повод заподозрить неладное, то тогда следует убедиться в том, что переживания напрасны. Для этого нужно дополнительно проверить, на этот раз узнав наверняка.

Самым простым и правильным способом является обращение в больницу. Туда следует послать запрос по поводу подтверждения выдачи бланка. Если там его человеку, действительно, оформляли, то об этом обязательно скажут. Однако если личность даже не обращалась в больницу, то и информации о сотруднике у врачей не будет. Следовательно, удастся однозначно понять, фальшивый документ или настоящий.

На месте работы нередко интересуются, можно ли как-то через интернет получить интересующую информацию. Как отличить фальшивку таким способом? На самом деле не существует такого сайта, где по номеру больничного можно было узнать, когда, кому и кем он был выдан. Поэтому не будет возможности точно узнать данные сведения. Однако есть другой вариант, который позволит подтвердить опасения.

Можно посетить сайт ФСС и посмотреть там раздел с крадеными или утерянными больничными листами. Потребуется указать номер полученного документа, и если он был похищен, то об этом найдётся упоминание. Потому как сам бланк может быть подлинным, однако выдан он был не на законных основаниях.

Ответственность

Отдельно следует рассмотреть статью, которая касается наказания из-за подделки больничного. Последствия достаточно серьёзные, и они зависят непосредственно от ситуации. Если сотрудник купил готовый лист и отдал работодателю, то могут оштрафовать на сумму до 80 тысяч рублей. Так же имеют право отправить на исправительные работы на два года.

Если же личность взяла пустой бланк и самостоятельно заполнила, то тогда штрафуют на 180 000 рублей, так же могут лишить свободы до четырёх лет. При получении денег из ФСС с помощью подделки оштрафуют на 1 000 000 рублей или же лишат свободы на 4 года. Учитывая размер штрафа, не стоит даже пытаться обмануть государство.

Помогите что делать если у меня нет денег на адвоката а у меня огромные неприятности обманным образом мне выдали фальшивый больничный и представилисьчитать ответы (1) Тема: Поддельный больничныйСдала на предприятие поддельный больничный лист, фсс больничный не пропустил, и предприятие обратилось в полицию какие дальнейшие мои действия?читать ответы (1) Тема: Купить больничныйПомогите пожалуйста, попали с мужем в сложнейшую ситуацию! Живем в городе пензе, муж имеет временную регестрацию в этом городе а прописан в усинске где и работает по вахтам.читать ответы (1) Тема: Другие делаСкажите пожалуста,3 дня назад мне сказали что напишут на меня заявления за изнасилование, если в тот же день били на другой день было написано, меня сразу вызвали-бы или как?читать ответы (2) Тема: Мне что-нибудь грозит за этоОбнаружили поддельный больничный лист при проверке ФСС спустя 3,5 года.

Поддельный больничный лист какие последствия? какая ответственность грозит?

Мне попался левый больничный, в котором надпись «печать медицинской организации» была темно-зеленая;Есть ещё куча мелких нюансов, но перечисленных выше вполне достаточно, чтобы отличить настоящий больничный лист от поддельного.Рекомендуется также проверить, существует ли на самом деле медицинское учреждение, якобы выдавшее этот больничный лист, на самом деле, а в идеале — работает ли там врач, подписавший его. Если вас «накрыли», что в принципе несложно, не советую упираться и возмущаться. Лучше тихо-мирно написать заявление по собственному желанию, чем оплачивать предусмотренный законом штраф (до 180 тыс.
руб.), либо отбывать исправительные работы на срок до двух лет. Законом также предусмотрено ограничение свободы на срок до четырех лет. Выбирайте.Могу только предложить вариант отмазки для работодателя: «Я обращался в частную клинику… Видимо у них нет лицензии на выдачу больничных…

Купленный больничный

Если сотрудник подделал больничный, а организация приняла его к учету и выплатила работнику средства по нему, то ФСС их возмещать не будет. Если факт подделки документа был выявлен после возмещения средств, то работодатель должен вернуть их ФСС. Подробно о проверке подлинности больничного листа читайте здесь.

Проверяем больничный лист

Во-вторых, с первого взгляда выловите опасные ошибки, из-за которых листок надо поменять. В-третьих, сами сможете заполнить больничный так, чтобы потом его не исправлять. Не спешите выплачивать пособие, если:

• В части бюллетеня, которую заполнял врач, есть исправления.
  Они недопустимы. Пусть сотрудник заменит листок.
• В листке отсутствуют печати медучреждения, а при необходимости и печать медико-социальной экспертизы. Пусть сотрудник сходит их поставит.
• Больничный поддельный.

1. Номер в правом верхнем углу Листок без номера — подделка.

Инфо

По номеру также можно проверить, не числится ли данный бланк в числе недействительных. Выяснить это можно по базе ФСС РФ на сайте fss.ru в разделе «Информация для работодателей». Или позвонив в медучреждение, выдавшее больничный. 2.

Поддельный больничный лист

Его нужно издать в пределах сроков, установленных частями 3 и 4 статьи 193 Трудового кодекса. Сроки применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Днем обнаружения проступка признается день, когда непосредственный руководитель работника узнал о совершении проступка (подп.
«б» п. 34 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). Определяя месячный срок, нужно исключить время болезни, отпуска работника и время, необходимое для учета мнения профсоюзной организации (ч. 3 ст. 193 ТК РФ, подп. «в» п. 34 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность?

Работник должен в течение 2 дней написать объяснительную записку.

• При отказе писать объяснение нужно составить акт, подписанный комиссией минимум из трех лиц. Этот акт обеспечит основание для дисциплинарного взыскания и послужит доказательством в случае обращения в суд.
• О факте подделки больничного листа необходимо сообщить в прокуратуру. Если сотрудник не знал, что больничный поддельный, то по решению руководства может быть начато служебное расследование.

Работодатель может не сообщать о подделке больничного листа в прокуратуру.

Преступлением это не является. По договоренности с работодателем сотрудник может добровольно возместить ущерб не только в денежном выражении, но и материальными ценностями. Работодатель вправе уволить сотрудника либо ограничиться другим дисциплинарным взысканием (выговором или замечанием).

Распознание и ответственность за подделку больничного листа

При инфракрасном излучении текст на бланке становится полностью невидимым. Если текст остается виден, то листок поддельный. 8 При заполнении листков нетрудоспособности в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» допущены грубые нарушения: используются неправильные наименования лечебных учреждений, не соответствующие данным медицинским организациям, не соответствующие действительности адреса медучреждений, не указывается период стационарного лечения, используются фамилии врачей, не работающих в данной медицинской организации, используются печати, не соответствующие наименованию медицинской организации. Бланк листка нетрудоспособности (описание защитных элементов) Проверка больничного по номеру При возникновении сомнений работодатель может позвонить в свое региональное отделение ФСС России с вопросом о подлинности больничного с определенным номером.

Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н) по классификации защищенной полиграфической продукции присвоен класс защиты «В». Чтобы каждый работодатель мог проверить больничный, представленный ему работником, на предмет подлинности, Фондом социального страхования России и его региональными отделениями на официальных сайтах опубликованы полноцветные образцы лицевой и оборотной сторон бланка нетрудоспособности с описанием защитных элементов, а также основные признаки поддельного больничного и отличия подлинного больничного от поддельного. Проверка больничного по внешним признакам 1 Цвет. Оригинальный бланк — голубого цвета, в середине немного светлее, по краям — темнее и со слабым оттенком фиолетового цвета, ячейки для заполнения с желтым оттенком; поддельный — более бледный или наоборот слишком яркого цвета окраски бланка, штрихкодов, ячейки для заполнения белого цвета.

2 Бумага.

Внимание

Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику. В течение какого времени оплачивается больничный лист узнаем тут. Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника.

• взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;
• взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего Уголовная ответственность Любопытная информация Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение.

Если узнают что больничный куплен

Кроме того, перечень номеров оригинальных, но утерянных либо украденных больничных листов ФСС России публикует на своем официальном сайте. Если проверка больничного выявила, что он фальшивый Если при проверке больничного выяснилось, что он все-таки оказался фальшивым, то назначать пособие по такому листку работодатель не должен, потому что у него отсутствует для этого основание: выданный в установленном порядке документ, подтверждающий нетрудоспособность. Естественно, что ФСС России не примет к зачету (не оплатит) понесенные работодателем расходы на такое пособие (подп.

3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ). Если подделка обнаружилась уже после выплаты пособия работнику, то работодатель вправе удержать с него всю сумму пособия в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы.
Другая формулировка говорит о подделке.

• При взгляде на больничный лист можно заметить волокна. Они бывают разных цветов – синего, розового и светло-зеленого. Эти волокна обеспечивают защитную функцию и хорошо просматриваются при ультрафиолете.
• Документ имеет установленную форму.

  Данные вносят в специальные ячейки. На подлинном бланке они имеют светло-желтый цвет. При подделке ячейки часто бывают белыми.

• В документе есть пометки «подпись врача» и поля для подписей руководителя и бухгалтера. Эти зоны выглядят как обычные линии, но если рассматривать документ под лупой, то будет просматриваться микротекст «листок нетрудоспособности».

Подробно о том, как правильно заполняется больничный лист читайте здесь.

Ответственность и наказание за подделку больничного листа Больничные листы выполняют одновременно несколько функций.